求人要項
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 生活支援員募集要項

  
「生活支援員募集要項(令和元年5月24日現在).pdf 」へのリンク


Q.勤務日はどのように決められますか。
  前月の中旬までに、職員個々の翌月の予定を申し出ていただき、
  休日の設定など勤務表に反映しています。
  6日以上の連続勤務はありません。

Q.仕事ができるか心配です

  業務マニュアルがあり先輩職員が懇切丁寧に指導いたしますので、
  1ヶ月過ぎれば一定以上の業務遂行が可能になります。
  2ヶ月目から先輩職員と夜勤業務に入っていただきます。

Q.何故、生活支援員の勤務時間が細かく設定されているのですか。
  夜勤・日勤のほか勤務時間を細かく設定していますが、
  利用者の生活の流れに合わせて、職員の勤務時間をスライドさせることによって
  利用者の安全を守っています。

Q.利用者の個別支援はどのように行われていますか。
  サービス管理責任者の立てた個別支援計画を基に、日々職員間の連携(チームワーク)で
  利用者の生活を支えます。

Q.事故などが起きた場合はどのように解決されていますか。
  アクシデントは、一個人を責めることなく当法人全体の教訓として全職員で解決して
  いきます。

Q.将来のイメージが湧かない
  給与体系は、一般職、チーフ、係長、施設長と分かれています。
  一般職の中では、支援業務リーダーを設けるなど時代に応じて変化可能な体制作りを
  しています。
  入職後は、知識・能力や協調性を発揮していただきリーダーを目指してください。
  また、社会福祉主事任用資格をお持ちの方は、5年以上現場経験を積むことで、
  相談支援事業業務に携わるチャンスもあります。
  あなたの将来像(あなたが輝ける姿)をイメージして、ご活躍できるよう応援します。
  給与は、1年に1回昇給があり安定しています。

Q.冬季の通勤が心配

  会津大橋、蟹川橋、本郷大橋を渡れば、交通渋滞はなく、スムーズに通勤できます。
  市町村による除雪が行き届いていますので心配ありません。

社会福祉法人.

社会福祉法人 鶴翔会

〒969-6409
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